Direito Trabalhista · São Carlos/SP
Advogado Rescisão Trabalhista em São Carlos — Conferimos Seus Direitos
Erros no cálculo das verbas rescisórias são muito comuns. Trabalhadores de São Carlos frequentemente assinam o TRCT sem saber que estão recebendo menos do que têm direito. O polo tecnológico e universitário de São Carlos tem perfil de trabalhadores diferenciado — com prestadores de serviços, pesquisadores e profissionais de TI cujos vínculos trabalhistas nem sempre são regularizados, gerando casos específicos de reconhecimento de vínculo e direitos omitidos. A Laurentiz analisa sua rescisão gratuitamente.
Erros comuns na rescisão de trabalhadores de São Carlos
Nos setores que predominam em São Carlos — como tecnologia e pesquisa, indústria de alta tecnologia, universidades (USP/UFSCar) — os erros mais frequentes nas rescisões são: aviso prévio calculado sem o adicional proporcional ao tempo de serviço, multa de 40% sobre saldo de FGTS incorreto, férias vencidas sem o 1/3 constitucional, e 13º proporcional calculado com base errada. O polo tecnológico e universitário de São Carlos tem perfil de trabalhadores diferenciado — com prestadores de serviços, pesquisadores e profissionais de TI cujos vínculos trabalhistas nem sempre são regularizados, gerando casos específicos de reconhecimento de vínculo e direitos omitidos.
O que analisamos na rescisão de trabalhadores de São Carlos
- Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço (30 dias + 3 dias/ano)
- Saldo de salário dos dias trabalhados no mês
- 13º salário proporcional com base correta
- Férias vencidas e proporcionais com 1/3
- Multa de 40% sobre o saldo correto do FGTS
- Indenização por horas extras e adicionais habituais
- Verificação do prazo de 10 dias para pagamento
Perguntas Frequentes
Assinei o TRCT em São Carlos mas acho que está errado. Ainda posso reclamar?
Sim. Assinar o TRCT não impede contestação judicial posterior — ele documenta o que foi pago, mas não quita direitos não discriminados. Você tem 2 anos a partir da demissão para ingressar na Vara do Trabalho de São Carlos.
Posso pedir seguro-desemprego em São Carlos após a rescisão?
Sim, se a demissão foi sem justa causa e você cumpre os requisitos de tempo trabalhado (6, 9 ou 12 meses, dependendo se é 1ª, 2ª ou 3ª solicitação). O pedido pode ser feito online, sem necessidade de comparecer presencialmente.
Em quanto tempo a empresa de São Carlos tem que pagar a rescisão?
10 dias corridos a partir do último dia de trabalho. O não pagamento no prazo gera multa de 1 salário mensal ao empregador por dia de atraso, a partir de decisão judicial na Vara do Trabalho de São Carlos.
Sua rescisão em São Carlos foi calculada corretamente?
Conferimos seu TRCT gratuitamente e identificamos qualquer diferença. Atendemos São Carlos e toda a região de São Carlos com o mesmo suporte, 100% por WhatsApp e videochamada.
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